
В первом квартале 2012 года в Департамент человеческих ресурсов (HR) АО «Азерсу» (национальный оператор водоснабжения) поступило более 4,1 тыс. электронных обращений от соискателей.
по данным пресс-релиза «Азерсу», 620 соискателей были приглашены для участия в тестовых экзаменах, из которых всего 57 приняты на работу.
HR Департамент создан в «Азерсу» в 2012 году. Прием на работу осуществляется на конкурсной основе. На первом этапе соискатели проходят тестовые экзамены (на профпригодность), втором – собеседования со специалистами «Азерсу».
Для участия в конкурсе по приему на работу претенденты должны отправить личную информацию на e-mail, указанный в разделе «Человеческие ресурсы» на официальном сайте «Азерсу».
1news.az



