12 января в Министерстве труда и социальной защиты населения (МТСЗН)  состоялся «Час информационного обмена», посвященный  работе, проделанной в минувшем году, и предстоящим задачам в области усовершенствования  трудовой политики, а также  мероприятиям, которые будут осуществлены в текущем году по международному сотрудничеству.

Как сообщили в министерстве,   открывая «Час информационного обмена» вступительным словом, министр  труда и социальной защиты населения Салим Муслимов отметил, что  осуществлены  важные  реформы во всех сферах деятельности МТСЗН, в том числе в области усовершенствования  системы трудовых прав.

Министр отметил, что Закон «О внесении изменений  в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики», действующий  согласно Указу Президента Азербайджана от 3 февраля 2014 года, открыл качественно новый этап в оформлении трудовых отношений. Исполняя указ, МТСЗН на базе совершенного программного обеспечения разработало электронную информационную систему по регистрации извещений о трудовых соглашениях, запущенную на портале «Электронное правительство». В настоящее время успешно функционирующая данная система содействует обеспечению прозрачности трудовых отношений в электронной плоскости, усилению государственного контроля в обеспечении прав работников,  предотвращению  случаев  нелегальной занятости,  повышению социальных страхований  и  налоговых поступлений
в бюджет и др.

Говоря о  новых законодательных проектах, разработанных в минувшем году в области труда,  С.Муслимов  указал на  подготовку «Национальной стратегии по  безопасности и  оздоровлению труда в Азербайджанской Республике»,  и проектов по Уставу трехсторонней комиссии по социальным и экономическим вопросам, «Порядок расследования и учета несчастных случаев, произошедших на производстве».  Было отмечено, что для  приведения Трудового кодекса  в соответствие  с Конвенциями №№156 и 183  Международной  организации труда (МОТ), а также  с соответствующими принципами «Измененной Европейской социальной хартии»    подготовлены законодательные проекты по внесению изменений в данный кодекс.  Эти изменения предусматривают  отражение в Трудовом кодексе новшеств, вытекающих из прогрессивных международных норм, к примеру,  отмену списка рабочих мест, где женщинам запрещается работать, и установление рабочих мест, где запрещается работать лишь беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, включение в кодекс понятия «работник, имеющий семейные обязанности», и пр.  Коснувшись также работы, проводимой в области международного сотрудничества, министр отметил, что это представляет важное значение с точки зрения изучения передового международного опыта и применения его в проводимых в министерстве реформах.

На заседании была представлена подробная информация о работе, проделанной в минувшем году в области усовершенствования трудовой политики, новых законодательных проектах и предстоящих задачах, мероприятиях, которые планируется осуществить в текущем году в области международного сотрудничества. Состоялись  обсуждения представленной информации.
Azertag.com